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Los docentes de la Provincia, ¿ganan más o menos de $3000?

Miguel Díaz, dirigente de la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA), afirmó en una entrevista en Radio Continental que “el 50% de los compañeros sobrevive con $2900 de sueldo como todo concepto”. En cambio, la ministra de Educación provincial, Nora De Lucía, dijo que ese es el salario inicial para una persona sin antigüedad. “Es un 10% solamente la gente que recién se inicia y cobra esto”, declaró.

El salario inicial en la Provincia de Buenos Aires, es decir el mínimo que cobra un maestro sin antigüedad que trabaja una jornada simple es de 2900 pesos. Los datos oficiales del Ministerio de Educación de la Provincia, que detallan cuántos docentes cobran en cada escala salarial, no están disponibles y hasta el momento de la publicación de esta nota no fueron informados a Chequeado.com.

Una fuente alternativa es la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC, que pregunta a los encuestados por su ocupación y sus ingresos. Un análisis de esta base realizado por Martín Romeo, docente e investigador de la UBA, muestra que efectivamente los ingresos que reciben el 50% de los maestros de la provincia están por debajo de los 3000 pesos. Los ingresos declarados en este caso son salarios de bolsillo, una vez descontados los impuestos. Son, por lo tanto, inferiores a los que se informan comunmente en bruto. 

El salario que se utiliza en general para las comparaciones (de un maestro de grado con diez años de antigüedad que trabaja una jornada simple) es de 4092 pesos. De ese salario, según calcula el Sindicato Unificaco de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), el sueldo de bolsillo es de 3317 pesos.

Entre las otras provincias, el salario bonaerense se encuentra entre los más bajos. Está hoy en el puesto número 18.

Salario docente por provincia en pesos (diciembre 2012)*.
Los docentes de la Provincia, ¿ganan más o menos de $3000?
*Se considera a un maestro de grado con diez años de antigüedad que trabaja una jornada simple.
Fuente: Elbaoración propia en base a datos de CGECSE, Ministerio de Educación de la Nación. 

Sobre la evolución del salario docente, un informe del Centro de Implementación de Políticas Públicas para el Equidad y el Desarrollo (CIPPEC), publicado en 2012, recuerda que “la década de los ’80 fue marcada por un intenso proceso de masificación del sistema educativo que se financió a costa de la pérdida del valor real del salario docente. Por otro lado, la década de los ’90, en la que se transfirió a las provincias la responsabilidad de financiar los salarios docentes, devino en un complejo mapa de desigualdad en el ingreso. (…) A partir del año 2003 se manifestó un crecimiento a ritmo elevado y sostenido de los niveles de salario, tanto a nivel provincial como nacional. (…) Este incremento del poder de compra de los salarios continuó hasta el 2008, año en el que se revirtió la tendencia: a pesar de los continuos incrementos, la inflación creció más velozmente, y el valor real devino cada vez menor”.

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Comentarios

  • Maria24 de marzo de 2016 a las 4:16 amSoy profesora de geografía, es lamentable que en este país se piense que si otro estan mal uno no se debe quejar, o tratar de estar mejor. La carrera de profesorado dura 4 años, 37 materias todas anuales en mi caso. Y capacitación permanente en los CIE fuera del horario laboral y claramente eso se hace para desempeñarse mejor y sumar puntaje, esa capacitacion no es remunerada.El puntaje sirve para tomar cargos en acto público, una vez por semana en la mañana o la tarde dependiendo del distrito. Las plenarias fueron los días sábados, en las escuelas donde trabajo y por eso tampoco son pagas, pero vamos igual porque es importante estar todos ya que facilita el trabajo interdisciplinar. Con respecto a los famosos tres meses de vacaciones solo me puedo reír, yo trabaje hasta el 30 de diciembre, y el 10 de febrero estaba en la escuela, que los alumnos no tengan que ir no significa que nosotros tampoco. No me parece mal que el personal de limpieza del ferrocarril din estudios de ningún tipo trabaje 8 hs y gane 10 mil . Lo que esta mal es que una persona profesional no los gane, en las empresas se tiene personal a cargo, en las escuelas se tienen menores de edad a cargo, por decir un ejemplo en una de las escuelas que trabajo solo tengo 4 cursos, que suman un total de 140 alumnos, es decir que soy responsable por 140 menores de edad, si pasa cualquier cosa en mi horario es mi responsabilidad, si tienen algun conflicto en la casa o mala situacion y no lo adverti puedo incluso perder mi cargo (recuerde sino a modo de ejemplo los directivos y docente separados de su cargo, a raiz de que un pequeño resulto asesinado por el padrastro, y la escuela cito a la madre y la madre lo defendia y presentaba certificados) ... a esto sume que solo tenemos la palabra para convencer a jovenes adultos que no actúen con violencia, no hay amonestación, ni ningún tipo de disciplinamiento ya que la intención es que "el chico tiene que estar en la escuela" hay que mantenerlo escolarizado y con esa idea los chicos saben que no pasa nada, que hagan lo que hagan no hay consecuenciad, se olvidan que cada familia debe educar? Yo tambien tengo hijos aclaro. Muchad veces tengo que pagarles las fotocopiad de mi bolsillo porque sino no tienen de donde trabajar, en mi caso es indispensable qie trabajen con mapas, he sacado fotocopias de mapas para que tengan, y da bronca cuando encima despues estan tirados y no trabajan,es decir les saco a mis hijos para ayudarlos y no les interesa ni ponerse a hacer algo. Reconozco que en estos tiempos por seguridad es importante que los alumnos tengan celular, pero son un problema en clase, los sacan se distraen chatean usan facebook juegos etc y he tenido que llamarles la atencion porque los mismos padres los llaman en horario de clases. Y PODRIA SEGUIR ENUMENRANDO COSAS... VIOLENTOS INCLUSO DOCENTES GOLPEADOS POR PADRES Y ALUMNOS, no es mas fácil decirle a sus hijos estudien mas, tomarles leccion en casa ayudarlos a estudiar y ser mejores, en lugar de agredir a los docentes. Elegí ser profesora, pero no mártir... es un trabajo, soy una profesional estudie 4 años de carrera, tengo menores de edad a mi cargo, hoy se ha convertido en un trabajo prácticamente de riego, quiero cobrar un sueldo digno, no esta mal que el barrendero cobre 8 o 9 mil... el que esta mal es el sueldo docente.... el medico te salva la vida, si, pero si en la escuela no aprende no llega a médico, eso no quiere decir que deba cobrar menos, sino que debe cobrar mejor aún que in docente, pero subiendo el salario médico no bajando el del resto. Existe vacación en todos los trabajos, pero todos necesitamos el dinero para mantener a nuestras familias.
    • Sabrina28 de marzo de 2016 a las 2:25 pmLo mas coherente que leí hasta el momento, la gente no se pone en el lugar del docente, yo estoy en segundo año para ser docente de inglés y aunque me doy una idea, no se todavía lo que me espera. Lo que vos relatas, estoy segura de que es una pequeña parte de todo lo que tenes y haz tenido que lidiar. Todo el esfuerzo debería ser bien recomenzado como vos decís. Ojalá en algún momento las cosas sean más justas, para todos.

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