Mary Isabel Acosta

1 noviembre, 2022

9 abril, 2019

La discriminación salarial entre hombres y mujeres por igual condición laboral se ubica en el 15 por ciento. Se llega al 26% si se consideran otros factores no relacionados con las mismas tareas, como la cantidad de horas y los cargos que ocupan las mujeres.

25 enero, 2019