Trabajo

Las caídas en empresas se dieron mayormente en transporte, inmobiliarias y construcción, mientras que aumentaron las actividades administrativas y la minería.

Según datos oficiales, entre 2010 y 2025 la cantidad de trabajadores del sector privado cada mil personas en edad laboral cayó un 6%.

El proyecto que tenía dictamen de comisiones retiraba la obligación de las empresas de actuar como agentes de retención de las cuotas de afiliación de los sindicatos y establecía una disminución de las contribuciones patronales para el financiamiento de las obras sociales sindicales del 6% al 5% de la remuneración. Ambos cambios fueron retirados del proyecto que finalmente obtuvo media sanción del Senado.

Anuncios de despidos masivos en grandes compañías volvieron a poner en agenda el impacto de la inteligencia artificial en el empleo. Mientras referentes del sector tecnológico alertan sobre la velocidad de los cambios, organismos internacionales y especialistas sostienen que la IA tenderá más a complementar tareas que a reemplazar empleos.

La regla general es que las leyes se aplican hacia adelante y no de forma retroactiva. Sin embargo, en casos de despidos, especialistas y fallos laborales coinciden en que la indemnización debe calcularse según la norma vigente al momento de la desvinculación. Otros cambios de la reforma, como el banco de horas, requieren del consentimiento del trabajador.

Tras aceptar la modificación hecha en la Cámara de Diputados, que incluyó la eliminación del artículo 44 que reducía las licencias por accidentes y enfermedades, el Senado sancionó la ley de reforma laboral.

El Consejo de Mayo finalizó su trabajo de elaboración de reformas. Una de ellas es la laboral, que fue incluida en el temario de sesiones extraordinarias, que se extenderán hasta el 30 de diciembre. Incluirá cambios en los convenios colectivos de trabajo, en las indemnizaciones, los salarios, las medidas de fuerza y las vacaciones, entre otros puntos.

Según datos oficiales, la informalidad laboral alcanzó al 43,2% en el segundo trimestre de 2025. Incluso en el segmento formal la generación de trabajo estuvo motorizada principalmente por formas de contratación precarias y empleo público. 

Si se compara el resultado de abril de 2025 con noviembre de 2023 (último mes completo de la gestión del Frente de Todos), el incremento fue del 3%. Además, el RIPTE no tiene en cuenta la información sobre los salarios públicos, que cayeron un 15% real según el INDEC.

En lo que va del gobierno de Javier Milei, la cantidad de trabajadores asalariados formales pobres aumentó hasta casi llegar al 30% a comienzos de 2024, pero luego disminuyó en el segundo semestre de ese año al 16%. Si se tomara ese 30% como el último dato, incluso, tampoco sería inédito.

El Gobierno oficializó un incremento en 5 etapas del salario mínimo. Desde el 1º de abril el monto es de $ 302.600 y desde el 1º de mayo, de $ 308.200. Con la actualización de mayo, el salario mínimo acumula una caída real del 31,3% en comparación con noviembre de 2023, último mes antes de la asunción de Javier Milei como presidente.

Entre enero de 2024 y el mismo mes de 2025 se perdieron 79.800 puestos de trabajo del sector privado registrado, según datos oficiales. Construcción e industria, son los sectores más afectados por la caída del empleo. Según datos de la Secretaría de Trabajo de la Nación, en enero de 2025 la construcción perdió casi 30 mil puestos de trabajo en relación con igual mes de 2024.

Esta semana se llevó a cabo un paro general en Grecia, el tercero en este país en los últimos 3 meses. Además, diversos reportes muestran que en 2023, en el bloque de la Unión Europea, se registraron huelgas generales en al menos 4 países: Italia, Chipre, República Checa y Francia.

El gobernador de la Provincia de Buenos Aires dio su discurso en la apertura de las sesiones legislativas bonaerenses. Desde Chequeado verificamos las afirmaciones del gobernador. En esta nota hacemos un resumen de todos los chequeos que tenemos hasta el momento.

El gobierno de Javier Milei comenzó a auditar 1 millón de pensiones por invalidez laboral. Desde 2001, la cantidad de beneficiarios aumentó un 1.600%: pasó de 76 mil en 2001 a 1,2 millones en septiembre de 2024 (último dato disponible). Polémica por la resolución 187/2025.