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Cuál fue el salario docente en cada provincia de la Argentina en 2023 y cómo varió su poder de compra

Si tenés sólo unos segundos, leé estas líneas:
  • El Gobierno nacional oficializó en el Boletín Oficial la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que establecía una partida presupuestaria destinada a complementar el pago de los salarios de los docentes (a cargo de las provincias).
  • A nivel nacional, según los últimos datos oficiales, en 2023 el salario bruto (es decir, sin descuentos) de un docente de nivel primario con 10 años de antigüedad fue en promedio de $ 254.331.
  • Según el poder de compra, Salta es la provincia con mejor salario docente, seguida por San Luis y Santa Fe. En el otro extremo, la provincia con el salario más bajo en función de la canasta básica fue Chubut, y le siguieron Tucumán y Catamarca.

Última actualización: 17/04/2024

El Gobierno nacional oficializó en el Boletín Oficial la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que establecía una partida presupuestaria destinada a complementar el pago de los salarios de los docentes (a cargo de las provincias).

Según los últimos datos publicados (a diciembre de 2023) por la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo, que depende de la Secretaría de Educación, a nivel nacional el salario bruto promedio (es decir, sin descuentos) de un docente de nivel primario con 10 años de antigüedad fue de $ 254.331. 

Sin embargo, hay grandes diferencias entre los salarios de las distintas provincias. El Centro de Datos de Chequeado realizó un análisis de los sueldos docentes en 2023 y los datos arrojan que los docentes de Salta tuvieron en promedio los sueldos más altos ($ 325.184), seguidos por sus pares de San Luis ($ 314.704) y Santa Fe ($ 306.015). 

Del otro lado del ranking, entre los docentes con sueldos más bajos están los de Tucumán ($ 210.961), Catamarca ($ 217.664) y Río Negro ($ 221.174).

Los datos oficiales muestran que, en el promedio nacional, los salarios docentes aumentaron 6% en términos reales (es decir, teniendo en cuenta la inflación) en 2023 respecto de 2022. Por provincias, los salarios que más aumentaron en términos reales fueron los de Santiago del Estero (34%), Jujuy (27,6%) y la Ciudad de Buenos Aires (19,6%).

Por el contrario, los sueldos de los docentes de Chubut (-8,3%), La Pampa (-4,5%), Tierra del Fuego (-2,9%) Tucumán y Misiones (-1,3%), San Luis (-1%) y Río Negro (-0,9%) perdieron contra la inflación en el período mencionado.

El poder de compra de los salarios

Como explicó Chequeado en esta nota, es importante tener en cuenta que el costo de vida varía entre las distintas regiones de la Argentina, y por lo tanto, cada salario tiene un poder de compra diferente. Esto impide hacer una comparación lineal de los sueldos docentes de las 24 jurisdicciones.

Para analizar esta variable, este medio tuvo en cuenta el valor de las canastas básicas regionales (que miden los ingresos que debería tener una familia para no ser considerado pobre) informadas por el INDEC. 

Para realizar esta operación, se estableció un coeficiente en función del valor de la canasta de cada región en relación del promedio nacional. Y se cruzó este dato con el sueldo bruto promedio de 2023 para un maestro de grado con 10 años de antigüedad. 

Esta metodología fue validada por Alejandro Morduchowicz, especialista en Planeamiento y Financiamiento de la Educación, y muestra que Salta continuó siendo la provincia con el mejor poder de compra del salario docente, seguida por San Luis y Santa Fe.

En el otro extremo, la provincia con el salario más bajo en función de su canasta básica fue Chubut, y le siguieron Tucumán y Catamarca. 

 

Actualización 17/04/2024: se actualizó la nota de acuerdo con los últimos datos disponibles.

Fecha de publicación original: 21/02/2024

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Comentarios

  • Élida23 de febrero de 2024 a las 4:00 pmNo es muy certero lo que aquí se cuenta. Por ej. en Misiones en 2023 el sueldo aumentó un 100% (solo un poquito en el básico... la mayor parte en negro)... pero la inflación fue del 211%.. o sea... el sueldo docente en Misiones cayó un 53% en 2023... y ahora le culpan a Miley... sin palabras. El país se saca adelante trabajando!!!! No parando... no es necesario ser muy lúcido para entender esto.
  • Cc23 de febrero de 2024 a las 4:07 pmMendoza es un DESASTRE es indigno el salario, nos hemos quedado sin zona y antigüedad, el salario por hijo es de 12000 ... Un Sindicato que NO nos representa , y 600 docentes NO APTOS .... TODO UN EJEMPLO
  • Ju23 de febrero de 2024 a las 4:20 pmSúmale que tienen obra social que a mí me sale 200k y aportes que me sale 250k anual. Capaz que es poco de bolsillo pero tienen el doble en eso que les digo.
  • rocio23 de febrero de 2024 a las 4:32 pmEs una pena ver que un docente rural se le paga tan poco , con lo que implica , el combustible , el vehiculo ( caminos intransitables) . No tiene el poder de sostener un trabajo a largo plazo. La docencia tiene que ser el primer y mejor trabajo pago , ya que la educacion , es el pilar fundamental de toda Nacion .
  • Maria23 de febrero de 2024 a las 5:23 pmSantiago del Estero los sueldos mas bajos del país. DE SEPTIEMBRE EN ADELANTE NO CUMPLIERON CON EL SALARIO MÍNIMO .CHEQUEEN LA INFORMACION.TENEMOS 3 CODIGOS EN NEGRO provincial.ASI QUE IMAGINENSE LA GRAVEDAD DE LA SITUACIÓN SI TE JUBILAS.
  • Sebastian23 de febrero de 2024 a las 6:25 pmEs una vergüenza lo que publican, lo mejor sería, que los docentes ganen todos parejos, a nivel nación $400.000 de bolsillo por cargo, y que los diputados , celadores concejales e intendentes cobren lo.mismo, ya que el Presidente quiere ajuste que haga esto. En otros países los docentes están en el primer escalón en sueldos. Acá nos dejan en línea de pobreza, y salen a decir que la educación el lo esencial. Cara duras
  • Laura23 de febrero de 2024 a las 7:27 pmY Mendoza también tenemos salarios muy bajos, gracias a nuestros representantes y gobernantes que nos dan aumentos por decretos. Todos los docentes tenemos otro trabajo más porque no nos alcanza. Si realizamos paro nos descuentan más de lo que ganamos en el día, siempre mienten y ya nadie se adhiere. Estamos todo el día trabajando en la escuela y en casa, a dos días de empezar las clases sigo sentada frente a la computadora planificando, es decir preparando todas las clases para todo el mes de marzo y esas horas nadie me las paga. Pero exigimos que valoren nuestro trabajo.
  • Ezequiel23 de febrero de 2024 a las 7:59 pmPara ganar un sueldo digno, trabajo 2 cargos de 6 horas reloj cada uno y 11 horas cátedras. Viajo a 4 escuela, hago 100 km por días, pago material de estudio a los alumnos que no tienen, he comprado remeras, zapatillas por mercado libre a alumnos para que asistieran porque era una lastima que con capacidad para estudiar no le dieran beca la provincia y si a todos los repetidores.
  • Andres villaroel24 de febrero de 2024 a las 1:13 amSera mejor salario? o menos peor salario? Poque no se atreven a poner lo que nos descuentan? Y en el recibo aparece el monto sin descuento con digitos muy grandes Y el monto real a cobrar con descuentos aparece mas abajo con digitos o sea numeros muy chiquititos .,como tratando de esconder lo que realmente cobramos. Y los descuentos son para supuestas cajas que benefician a los trabajadotes Para jubilacion y obra social descuentan barbaridafes ,asi tambien otros items. Que digan la verdad de una vez por todas ,cuanto nos pagan.
  • Fabio Ceferino Sepulveda24 de febrero de 2024 a las 11:29 amEstimados, sería importante poder comparar el sueldo de los docentes con la CBT, que promedia el INDEC cada mes! si actualmente es de $596,000, los sueldos están por debajo un %100 y más, en San Luis como se comenta en el artículo, los sueldos Básicos son de $165,00 lo demás que recibe cada docente es por convenios determinados a cortos plazos, que pueden ser como el Incentivo Docente! que quitó el gobierno Nacional, y algunos otros otorgados por el G Provincial! Y cada sueldo de maestro no supera la CBT, es decir todos los docentes de la provincia pasaron a ser INDIGENTES sería bueno que cuando se publique una estadística sea realmente con información de fuentes directas! Saludos cordiales!

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