8M y las narrativas de la gestión Milei sobre políticas de género: qué muestran los datos

El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que visibiliza las desigualdades de género que persisten en distintos ámbitos, desde el acceso al empleo hasta la participación política. 

En este contexto, Chequeado analizó las principales narrativas del Gobierno nacional sobre las políticas de género desde que asumió Javier Milei para contar qué muestran los datos.

1. La narrativa de que “en 2023 se gastaron billones en políticas de género”

En un spot de Casa Rosada de 2025 sobre el Día Internacional de la Mujer, el Gobierno señaló que “sólo en 2023 se gastaron $ 4 billones en políticas con perspectiva de género”, mientras el video mostraba una imagen del ex Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de fondo.

Según los últimos datos específicos de seguimiento de Políticas de Género de la Oficina Nacional de Presupuesto, al tercer trimestre 2023 ese gasto era de $ 3.361.686 millones (65,3% del crédito vigente). Esto estaba en línea con la frase del video y se refería al último dato completo de la gestión de Alberto Fernández (Frente de Todos).

Sin embargo, la narrativa oficial omitió que la mayor parte de este gasto (70,2%) correspondía a las transferencias de prestaciones sociales, ya sea por moratoria previsional, la Asignación Universal por Hijo (AUH) y a las pensiones a madres de 7 o más hijos.

El Ministerio de las Mujeres fue creado el 10 de diciembre de 2019 por el gobierno de Fernández. En 2023, su presupuesto fue de $ 79.046,95 millones. Esto representó un 0,27% del presupuesto de todos los ministerios. A valores de 2025, serían $ 358 mil millones.

Más del 90% de ese presupuesto se utilizaba para programas como Acompañar, para víctimas de violencia de género, y para la Línea 144, de atención 24 hs a las mismas víctimas o a sus familiares. 

Durante el gobierno de Milei este ministerio fue eliminado -algunas de sus secretarías fueron trasladadas al Ministerio de Capital Humano- y ambos programas fueron desfinanciados.

El Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés) de Naciones Unidas, en su último informe sobre Argentina de febrero de 2026, indicó “que la disolución del Ministerio en diciembre de 2023 y la reestructuración de las instituciones de igualdad de oportunidades han dado lugar a la fragmentación de responsabilidades, el debilitamiento de la coordinación interministerial y la reducción de la capacidad técnica dedicada al avance de los derechos de la mujer”.

2. La narrativa de que el Frente de Todos terminó con “récord de homicidios de mujeres”

En el mismo spot del Gobierno nacional se indicaba que en 2023 “se llegó a registrar un récord de homicidios de mujeres”. 

La Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) tiene una Oficina de la Mujer que elabora anualmente un registro de femicidios basado en causas y sentencias judiciales de todo el país. La definición de femicidio, como marca la ley vigente, incluye “la muerte violenta de mujeres por razones de género”.

Según los datos de la Corte, la cantidad de femicidios (víctimas directas) se mantuvo estable  entre 2020 y 2023 (pasaron de 254 a 250). El récord se registró en 2019, con 260 femicidios. Los datos correspondientes a 2025 aún no fueron publicados.

3. “Para la ley, la vida de una mujer vale más que la de un hombre”

En el Foro de Davos de 2025, Milei criticó la figura legal del femicidio: “Llegamos al punto de normalizar que en muchos países supuestamente civilizados si uno mata a la mujer se llama femicidio, y eso conlleva una pena más grave que si uno mata a un hombre solo por el sexo de la víctima. Legalizando, de hecho, que la vida de una mujer vale más que la de un hombre”.

El femicidio no refiere a cualquier homicidio de una mujer sino que hace referencia a las mujeres que son asesinadas por razones de género. El concepto se incorporó al Código Penal en 2012. Lo que se hizo fue reformar el artículo 80 para criminalizar de modo agravado ciertos homicidios especialmente relacionados con la violencia por razones de género.

“El concepto femicidio nace para poner luz a los asesinatos sistemáticos de mujeres por razones de género” y para “poner en palabras un fenómeno que existe en la realidad, reconocer que se produce de manera sistemática, para hacer algo frente a esto porque no podemos seguir permitiendo que pase”, explicó Mariela Labozzetta, titular de la Unidad Fiscal Especializada en Violencia contra las Mujeres del Ministerio Publico Fiscal de la Nación. 

Consultada por Chequeado, Natalia Gherardi, directora del Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA), señaló: “Los datos de homicidios muestran que, si bien los hombres son la mayoría de las víctimas en las muertes violentas (8 de cada 10), la forma, las circunstancias y los perpetradores respecto de las víctimas mujeres son muy diferentes. A los hombres los matan personas desconocidas en espacios públicos, y a las mujeres las matan personas de su entorno en sus hogares”. 

Para Gherardi, “no existe en la Argentina un privilegio para las mujeres. La pena por homicidio es la misma, de 8 a 25 años. Cuando se da entre personas vinculadas, se aplica independientemente del sexo de la persona agresora y agredida”.

4. “No existe la brecha económica de género”

En Davos, Milei también señaló que no existe la brecha económica de género, que “cuando uno mira los datos es evidente que no hay desigualdad para una misma tarea, sino que la mayoría de los hombres tienden a profesiones mejor pagas que la mayoría de las mujeres”.

De acuerdo con ONU Mujeres, “la brecha salarial de género es el porcentaje resultante de dividir 2 cantidades: la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres, dividida entre el salario de los hombres”. 

Según datos del INDEC analizados por ELA, en el segundo trimestre de 2025 (último dato), las mujeres asalariadas de 25 a 59 años ganan en promedio un 26,1% menos que los varones. 

En el segmento de asalariadas/os no registradas/os la brecha es superior (41,7%), mientras que la formalidad la reduce, aunque se mantiene elevada (18,3% menos). La brecha de ingresos se incrementa para el segmento de asalariadas/os en hogares con niñas, niños y adolescentes, donde la brecha total es de 30,7%.

Según un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la brecha de género en el mercado laboral es un hecho documentado y persistente en la mayoría de los países del mundo: “Más mujeres trabajan en ocupaciones peor pagadas, pasan más tiempo en trabajos de cuidados a niños y adultos mayores que no son remunerados”.

Según un análisis realizado por ELA en enero de 2026 sobre la ley de reforma laboral, la distribución de las responsabilidades de cuidado continúa siendo uno de los principales desafíos en la brecha económica de género.