Argentina vs. Suecia en el Mundial de Fútbol femenino: ¿cómo les va a ambos países en política, economía y género?
- En la Argentina, existe una brecha salarial en el fútbol entre mujeres y varones del 40,5%. En Suecia, en cambio, los y las futbolistas que representan al país en mundiales, torneos internacionales y amistosos cobran lo mismo desde 2021.
- En nuestro país las licencias por maternidad son de 90 días corridos y por paternidad, de 2 días. La situación es muy distinta en Suecia: tanto el padre como la madre tienen derecho a 240 días de licencia.
- En 2022, en la Argentina se registraron 226 víctimas directas de femicidios, según el Registro Nacional de Femicidios que elabora la Corte Suprema. En Suecia, según los datos de la Red Europea de Periodismo de Datos, en 2021 hubo 3 víctimas de femicidio.
La Selección argentina de fútbol femenino jugará el próximo 2 de agosto su último partido de la fase de grupos en el Mundial de Australia y Nueva Zelanda 2023. Después de la derrota frente a Italia y el empate ante Sudáfrica, el equipo de Germán Portanova buscará frente a Suecia su primer triunfo mundialista en la historia.
En esta nota, comparamos a nuestro país con su rival según sus indicadores socioeconómicos y de género.
Cómo están la Argentina y Suecia según sus indicadores económicos
En cuanto al Producto Bruto Interno (PBI) per cápita -medido por paridad de poder adquisitivo para poder comparar entre países-, el de la Argentina es de US$ 26,5 mil en 2022, según el último dato disponible del Banco Mundial. Por su parte, el PBI per cápita de Suecia es de US$ 64,6 mil, es decir, más del doble que nuestro país.
En la Argentina, según los últimos datos publicados en marzo de 2023 por el Ministerio de Economía de la Nación, las mujeres ganan un 27,7% menos que los varones en el mercado laboral. En Suecia, en cambio, según los datos publicados por la agencia pública de noticias sueca, la brecha salarial entre varones y mujeres era del 9,9% en 2021.
En nuestro país, el fútbol femenino es “semiprofesional” desde 2019, es decir que no todas las jugadoras tienen contrato profesional. Por reglamento, los clubes tienen que tener, como mínimo, 15 jugadoras con contrato. Sin embargo, según un relevamiento de Chequeado, casi el 40% de las jugadoras de fútbol femenino argentino aún son amateurs y no tienen contrato.
El sueldo mínimo de las futbolistas argentinas de primera división es de $ 75 mil pesos brutos -por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que es $ 87.987 en junio-, según los datos aportados a este medio por el sindicato Futbolistas Argentinos Agremiados (FAA). Si se tiene en cuenta que el salario mínimo en la primera división masculina es de $ 126 mil brutos, existe una brecha salarial en el fútbol entre ambos géneros del 40,5%.
En Suecia, el fútbol femenino es profesional desde 1988, es decir, que todas las jugadoras tienen contrato. El torneo femenino fue creado en 1973, pero debieron pasar 15 años más para que se funde la actual liga sueca conocida como Damallsvevnskan.
En el país europeo, además, los y las futbolistas que representan a Suecia en mundiales, torneos internacionales y amistosos cobran lo mismo desde 2021. La Federación de Suecia (SvFF) y las 2 selecciones nacionales, masculina y femenina, alcanzaron aquel año un acuerdo para que todos ganen lo mismo cuando defiendan al combinado nórdico.
Por último, en cuanto a las licencias por paternidad y maternidad, existen desigualdades en ambos países. En la Argentina, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, las licencias pagas para los padres son de 2 días y para las madres, de 90 días corridos.
En cambio, Suecia, junto a Noruega, Islandia, Estonia y Portugal, ofrecen las mejores políticas de apoyo a la familia entre los 31 países más ricos del mundo, según un informe de Unicef. Tanto el padre como la madre tienen derecho a 240 días de licencia. Y en el caso de las madres o los padres solteros, poseen 480 días de licencia parental remunerada.
Cómo están compuestas las legislaturas de la Argentina y Suecia y desde cuándo votan las mujeres
En términos de participación parlamentaria, en la Argentina las mujeres representan el 44,8% de las bancas en la Cámara de Diputados de la Nación, sobre un total de 275 bancas, y un 43,1% de los escaños en el Senado, sobre un total de 72, según el ranking mensual de mujeres en los parlamentos nacionales de 2022 de la organización IPU Parline.
En Suecia, la legislatura es unicameral. Las mujeres ocupan el 46,4% de las 349 bancas.
En nuestro país, las mujeres votan desde 1947 gracias a una ley aprobada durante el gobierno de Juan Domingo Perón. En el país europeo, lo hacen desde 1921.
Qué sabemos sobre el acceso al aborto y las cifras de femicidios
En la Argentina, el acceso a la interrupción voluntaria del embarazo es un derecho y lo ampara la Ley 27.610, sancionada en diciembre de 2020. Toda persona con capacidad de gestar tiene derecho a decidir y acceder a la interrupción de su embarazo hasta la semana 14 inclusive de gestación. Pasado ese plazo, la persona gestante puede decidir la interrupción de su embarazo en casos de violación o si estuviera en peligro su vida o su salud.
En Suecia el aborto es legal desde 1975. Se puede acceder a la práctica hasta la semana 18. Después, la persona gestante necesita un permiso de la Junta Nacional de Salud y Bienestar.
En 2022, en la Argentina se registraron 226 víctimas directas de femicidios, según el Registro Nacional de Femicidios que elabora la Corte Suprema de Justicia de la Nación. En Suecia, según los datos de la Red Europea de Periodismo de Datos, en 2021 hubo 3 víctimas de femicidio.
Este Explicador es parte de un proyecto conjunto entre Chequeado y PNUD Argentina para aportar información verificada durante el Mundial de Fútbol femenino 2023 en Australia y Nueva Zelanda.
Fecha de publicación original: 30/07/2023
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