Género

El presidente Javier Milei redujo de 22 a 9 los ministerios al inicio de su gestión, lo que implicó la eliminación del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad. De esta forma, el Programa Acompañar quedó bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano.

Diversas investigaciones demuestran que los efectos del cambio climático, como las sequías, inundaciones e incendios forestales, no son equitativos. El género impacta en las medidas de adaptación de los sectores más vulnerables, donde la mujer no tiene acceso a la educación, a la información sobre alertas y no puede tomar medidas para protegerse ante los eventos extremos.

La desinformación suele explotar los prejuicios para expandirse, entre ellos, los estereotipos de género, como que las mujeres no están capacitadas para ocupar puestos de liderazgo. Durante la campaña electoral, se vieron muchos insultos a los referentes que hicieron propuestas en temas de género como parte de su agenda, tanto hombres como mujeres. Hubo desinformaciones sobre las propuestas, pero también sobre las personas que las impulsaron.

De 19 ministerios, está ubicado en el puesto 17 en cuanto a cantidad de recursos asignados y, si se mira la cantidad de empleados, está en el puesto 12. Casi el 93% del presupuesto está destinado al programa “Formulación de Políticas contra la Violencia por Razones de Género (PPG)”. Por otro lado, el funcionamiento del ministerio recibió cuestionamientos de las propias organizaciones que se dedican a la lucha por los derechos de las diversidades.

A pesar de ser uno de los ministerios con menor presupuesto, en redes sociales circulan contenidos cuestionando a la cartera por los fondos que se le destinan, en muchos casos en base a desinformación.

El posteo viral cita un informe de la ONU, Unesco y la OMS con orientaciones sobre educación en sexualidad publicado en 2009 y revisado en 2018, pero lo malinterpreta.

Extender las licencias por maternidad y paternidad y que más mujeres entren al mercado de trabajo, entre las propuestas más mencionadas. Posiciones encontradas sobre el Ministerio de la Mujer.

En la Argentina, existe una brecha salarial en el fútbol entre mujeres y varones del 40,5%. En Suecia, en cambio, los y las futbolistas que representan al país en mundiales, torneos internacionales y amistosos cobran lo mismo desde 2021.

En el fútbol argentino, la brecha salarial entre mujeres y varones es del 40,5%. En Sudáfrica, no existen datos disponibles acerca de la brecha en esta disciplina, pero las jugadoras reclaman mejoras a la federación de su país.

 Mientras que en la Argentina las mujeres ganan un 27,7% menos que los hombres en el mercado laboral, en Italia la brecha salarial entre varones y mujeres es del 5%.

Pese a la ley que obliga a intercalar un varón y una mujer, persiste la desigualdad porque son los hombres los que figuran a la cabeza de las listas. Además, no rige ninguna obligación similar para las fórmulas presidenciales.

El 70% de los hogares de bajos recursos que están a cargo de mujeres reportó haber recurrido a financiamiento para saldar deudas o gastos corrientes.

Se cumplen 8 años de la primera marcha masiva bajo la consigna “Ni Una Menos” en reclamo por medidas efectivas contra la violencia de género y los femicidios. El último año se registraron 226 femicidios directos, según el informe 2022 del Registro Nacional de Femicidios de la Justicia Argentina.

La Cancillería es la cartera que más registra este fenómeno. También figuran en el podio los ministerios de Seguridad y Obras Públicas. Ambiente, Educación y Turismo y Deportes son las que registran una mayor diferencia en favor de las mujeres. La brecha se explica, en buena medida, por lo que se conoce como “techo de cristal”.

El juicio que lleva a cabo la Justicia federal de Brasil en San Pablo está a la espera de una sentencia. Además, la fotografía tampoco es actual ya que circula, por lo menos, desde 2020.