Si la Argentina se hubiera cruzado con Inglaterra en el Mundial de Fútbol femenino, ¿quién habría ganado en economía, política y género?
- Casi el 40% de las jugadoras de fútbol femenino argentino aún son amateurs y no tienen contrato. En Inglaterra, en cambio, desde 2018 el 100% de las jugadoras tienen contrato profesional y cobran lo mismo que los varones, algo que no sucede en la Argentina.
- Las licencias pagas en nuestro país son de 2 días para los padres y de 90 días corridos para las madres. En cambio, en el Reino Unido, la licencia por paternidad paga es de 2 semanas y la licencia por maternidad es de 39 semanas.
- En nuestro país, las mujeres votan desde 1947. En el Reino Unido, las mujeres mayores de 30 años votaron por primera vez en 1918. Sin embargo, en 1928, el sufragio femenino se extendió a todas las mujeres mayores de 21 años, en pie de igualdad con los hombres.
Inglaterra es una de las 8 selecciones clasificadas a los cuartos de final del Mundial de Fútbol femenino que se está disputando en Australia y Nueva Zelanda. En la próxima fase, enfrentará a Colombia, el único equipo sudamericano que aún sigue en carrera.
El mundial pasado, la Argentina e Inglaterra se enfrentaron en la fase de grupos. En este torneo, no se cruzaron, pero ¿qué hubiera pasado en esta oportunidad? En esta nota, comparamos a nuestro país con Inglaterra según sus indicadores socioeconómicos y de género.
Un dato a tener en cuenta. El Reino Unido es un estado unitario comprendido por 4 naciones: Escocia, Gales, Inglaterra e Irlanda del Norte. Salvo en los indicadores referidos al fútbol -brecha salarial en el deporte y profesionalización del fútbol femenino-, el resto de los datos de esta nota refieren al Reino Unido por ser los únicos disponibles.
Cómo están la Argentina e Inglaterra según sus indicadores económicos
En cuanto al Producto Bruto Interno (PBI) per cápita -medido por paridad de poder adquisitivo para poder comparar entre países-, el de la Argentina fue de US$ 26,5 mil en 2022, según el último dato disponible del Banco Mundial. Por su parte, el PBI per cápita del Reino Unido fue de US$ 54,6 mil, es decir, el doble que nuestro país.
En la Argentina, según los últimos datos publicados en marzo de 2023 por el Ministerio de Economía de la Nación, las mujeres ganan un 27,7% menos que los varones en el mercado laboral. En el Reino Unido, según los datos publicados por dicho gobierno, la brecha salarial entre varones y mujeres en 2022 fue del 5,4%.
En nuestro país, el fútbol femenino es “semiprofesional” desde 2019, es decir que no todas las jugadoras tienen contrato profesional. Por reglamento, los clubes tienen que tener, como mínimo, 15 jugadoras con contrato. Sin embargo, según un relevamiento de Chequeado, casi el 40% de las jugadoras de fútbol femenino argentino aún son amateurs y no tienen contrato.
El sueldo mínimo de las futbolistas argentinas de primera división es de $ 75 mil pesos brutos -por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que fue de $ 87.987 en junio-, según los datos aportados a este medio por el sindicato de Futbolistas Argentinos Agremiados (FAA). Si se tiene en cuenta que el salario mínimo en la primera división masculina es de $ 126 mil brutos, existe una brecha salarial en el fútbol entre ambos géneros del 40,5%.
En Inglaterra, el fútbol femenino es profesional desde 2018 -es decir, todas las jugadoras tienen contrato- y es una de las mejores ligas a nivel mundial. Además, desde 2020, la Asociación de Fútbol de Inglaterra (FA, por sus siglas en inglés) comunicó que los jugadores y las jugadoras que representen al país en amistosos y competencias internacionales cobrarán el mismo salario.
“La FA paga a sus jugadoras exactamente lo mismo que a sus homólogos masculinos por representar a Inglaterra, tanto en términos de tarifas de partido como de bonificaciones por encuentro”, dijo la FA.
Por último, en cuanto a las licencias por paternidad y maternidad, existen desigualdades en ambos países. En la Argentina, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, las licencias pagas para los padres son de 2 días y para las madres, de 90 días corridos.
En cambio, en el Reino Unido, la licencia por paternidad paga es de 2 semanas y la licencia por maternidad es de 39 semanas.
Cómo están compuestas las legislaturas de la Argentina e Inglaterra, y desde cuándo votan las mujeres
En términos de participación parlamentaria, en la Argentina las mujeres representan el 44,8% de las bancas en la Cámara de Diputados de la Nación, sobre un total de 275 bancas, y un 43,1% de los escaños en el Senado, sobre un total de 72, según el ranking mensual de mujeres en los parlamentos nacionales de 2022 de la organización IPU Parline.
En el Reino Unido, las mujeres representan el 34,5% de las bancas en Diputados (sobre un total de 649) y en la Cámara de Senadores un 29%, sobre un total de 227 bancas.
En nuestro país, las mujeres votan desde 1947 gracias a una ley aprobada durante el gobierno de Juan Domingo Perón. En el Reino Unido, las mujeres mayores de 30 años votaron por primera vez en 1918. Sin embargo, en 1928, el sufragio femenino se extiende a todas las mujeres mayores de 21 años, en pie de igualdad con los hombres.
Qué sabemos sobre el acceso al aborto y las cifras de femicidios
En la Argentina, el acceso a la interrupción voluntaria del embarazo es un derecho y lo ampara la Ley 27.610, sancionada en diciembre de 2020. Toda persona con capacidad de gestar tiene derecho a decidir y acceder a la interrupción de su embarazo hasta la semana 14 inclusive de gestación. Pasado ese plazo, la persona gestante puede decidir la interrupción de su embarazo en casos de violación o si estuviera en peligro su vida o su salud.
En el Reino Unido, el aborto es legal desde 1967. En Inglaterra, Gales y Escocia se puede acceder a la práctica hasta la semana 24 de embarazo.
En 2022, en la Argentina se registraron 226 víctimas directas de femicidios, según el Registro Nacional de Femicidios que elabora la Corte Suprema de Justicia de la Nación. En el Reino Unido, según el Censo de Femicidios, hubo 110 femicidios en 2020 (último dato disponible).
Este Explicador es parte de un proyecto conjunto entre Chequeado y PNUD Argentina para aportar información verificada durante el Mundial de Fútbol femenino 2023 en Australia y Nueva Zelanda.
Fecha de publicación original: 11/08/2023
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