Reforma laboral

El Senado debate el proyecto de ley de reforma laboral que impulsa el Poder Ejecutivo y que promueve cambios en las relaciones de trabajo.

El proyecto retiraba la obligación de las empresas de actuar como agentes de retención de las cuotas de afiliación de los sindicatos y establecía una disminución de las contribuciones patronales para el financiamiento de las obras sociales sindicales del 6% al 5% de la remuneración. Ambos cambios habrían sido retirados del proyecto que debate el Senado.

Desde hoy y hasta el 27 de febrero de 2026, se desarrollarán las sesiones extraordinarias en el Congreso con un temario que incluye la reforma laboral, cambios en la Ley de Glaciares, la ratificación del acuerdo entre el Mercosur y la Unión Europea y la baja de la edad de imputabilidad. 

La creación de empleo formal se mantiene estancada desde hace 12 años, y en paralelo avanzan la informalidad y otras modalidades de contratación, como el monotributo. En tanto, los salarios registrados cayeron 25% real desde 2015, según datos del INDEC. 

La regla general es que las leyes se aplican hacia adelante y no de forma retroactiva. Sin embargo, en casos de despidos, especialistas y fallos laborales coinciden en que la indemnización debe calcularse según la norma vigente al momento de la desvinculación. Otros cambios de la reforma, como el banco de horas, requieren del consentimiento del trabajador.

El Senado debate el proyecto enviado por Javier Milei. Incorpora la posibilidad de pagar sueldos en dólares y pero antes de la sesión se retiró la posibilidad de depositarlos en billeteras virtuales. Además, crea un mecanismo alternativo de indemnización y un “banco de horas” para compensar las horas extra.

El Consejo de Mayo finalizó su trabajo de elaboración de reformas. Una de ellas es la laboral, que fue incluida en el temario de sesiones extraordinarias, que se extenderán hasta el 30 de diciembre. Incluirá cambios en los convenios colectivos de trabajo, en las indemnizaciones, los salarios, las medidas de fuerza y las vacaciones, entre otros puntos.

Tras el triunfo electoral, el Gobierno nacional planea impulsar reformas en el régimen laboral, tributario y el Código Penal. Ninguna de las propuestas fue oficializada aún.

El Gobierno trabaja en una propuesta que podría incluir la extensión del horario laboral hasta 12 horas, el pago de indemnizaciones en cuotas, la existencia de acuerdos de trabajo por empresa y aumentos salariales por productividad. Especialistas mantienen diferencias sobre el impacto que podría tener una reforma así en la generación de empleo.

Según datos oficiales, la informalidad laboral alcanzó al 43,2% en el segundo trimestre de 2025. Incluso en el segmento formal la generación de trabajo estuvo motorizada principalmente por formas de contratación precarias y empleo público. 

El Gobierno nacional publicó el Decreto 847/2024 que reglamenta el capítulo de la reforma laboral de la Ley Bases. El ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, calificó esta reglamentación como “el cambio más importante en las relaciones laborales en años”.