Cuánto es el salario mínimo, vital y móvil en noviembre de 2024
- El salario mínimo a partir del 1º de noviembre se mantiene en los $ 271.571, debido a que el Gobierno no oficializó ningún incremento para este mes.
- En los 4 meses anteriores, el salario mínimo se actualizó de acuerdo a lo dispuesto por el Gobierno nacional, tras la falta de acuerdo entre representantes de empresas y gremios en el marco de la última reunión del Consejo del Salario, en julio de 2024.
- Sin una actualización en noviembre, el salario mínimo acumula una caída real del 31,28% en comparación con igual mes del año pasado.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) se mantiene en noviembre de 224 en $ 271.571, mismo valor de octubre, dado que el Gobierno no oficializó ningún incremento para este mes. Al momento de publicar esta nota, tampoco se conoce una nueva convocatoria del Consejo del Salario para debatir sobre este tema.
Cabe recordar que, a fines de julio último, se había publicado la Resolución 13/2024, que estableció aumentos para los últimos 4 meses previos luego de que no se llegara a un acuerdo entre representantes de empresas y gremios en el marco del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil realizado el 18 de julio último.
De esta manera, el salario mínimo acumula una caída real (es decir, considerando el efecto de la inflación) del 31,28% sobre noviembre de 2023, último mes antes de la asunción de Javier Milei (La Libertad Avanza) como presidente.
Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil
Como se explica en esta nota, el SMVM está garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución nacional y fue reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo, que define al salario mínimo como el piso de ingresos que puede percibir un empleado como retribución por su trabajo.
La ley también establece que el SMVM no puede embargarse, salvo por deudas alimentarias.
Por su parte, el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que, a la hora de definir los montos del SMVM, se deben tener en cuenta las necesidades de los trabajadores y de sus familias, al igual que factores como los requerimientos del desarrollo económico, niveles de productividad y alcanzar altos niveles de empleo.
Pero el salario mínimo también define el valor de otras prestaciones, como algunos programas sociales y, en ciertos casos, el valor de la cuota alimentaria para padres separados.
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