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Salario mínimo, vital y móvil: qué es y cómo evolucionó en los últimos 30 años frente a la inflación

Si tenés sólo unos segundos, leé estas líneas:
  • Empresarios y gremios mantuvieron un nuevo encuentro del Consejo del Salario, pero no hubo acuerdo y ahora el Gobierno deberá definir el nuevo valor del SMVM.
  • El actual valor del SMVM se ubica en $ 234.315,12, lo que implica una caída del 28,5% interanual.
  • El SMVM define el piso mínimo de ingresos que puede cobrar un trabajador, y también sirve como valor testigo para definir algunas prestaciones sociales, así como también los límites para el pago de Ganancias.

Representantes de empresarios y sindicatos no llegaron a un acuerdo en un nuevo encuentro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, y ahora el Gobierno deberá definir el nuevo monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).

Desde el 1º de mayo el salario mínimo se ubica en $ 234.315. Como en junio no fue actualizado, lo que representa una caída del 29,1% real (es decir, considerando el efecto de la inflación) con respecto a igual mes del año pasado, mientras que acumula una caída del 21,1% desde noviembre de 2023, último mes previo a la asunción de Javier Milei (La Libertad Avanza) como presidente.

El anterior encuentro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (un organismo que nuclea a representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y las provincias) se realizó el 30 de abril. El secretario general de la CTA Autónoma, Hugo Godoy, explicó en la red social X (antes Twitter) que los gremios reclamaron un aumento del 80% (llevando el SMVM a $ 377 mil), mientras que los representantes empresarios propusieron una suba del 8%. Sin acuerdo, será el Gobierno definió por decreto los valores actuales. 

¿Qué función cumple el Salario Mínimo? ¿Cuándo fueron las últimas actualizaciones y cómo evolucionó en los últimos años? Te lo contamos en esta nota. 

Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil

El SMVM está garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y fue reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo, que define al salario mínimo como el piso de ingresos que puede percibir un empleado como retribución por su trabajo

La ley también establece que el SMVM no puede embargarse, salvo por deudas alimentarias. 

Por su parte, el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señalar que a la hora de definir los montos del SMVM se deben tener en cuenta las necesidades de los trabajadores y de sus familias, al igual que factores como los requerimientos del desarrollo económico, niveles de productividad y alcanzar altos niveles de empleo. 

Pero el salario mínimo también define el valor de otras prestaciones, como algunos programas sociales y, en algunos casos, el valor de la cuota alimentaria para padres separados. 

Por ejemplo, los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo cobraban el equivalente al 50% del SMVM, aunque con su reemplazo por otros 2 programas esto se modificó por un monto fijo. En otros casos, el salario mínimo sirve como tope para determinar el derecho o no a cobrar el beneficio, como el caso de las Becas Progresar, del que quedan excluidos los estudiantes cuyas familias tengan ingresos por más de 3 SMVM. 

En tanto, a partir de octubre de 2023 el Impuesto a las Ganancias sólo es pagado por quienes perciban ingresos por más de 15 salarios mínimos.

El valor del salario mínimo en los últimos años

La anterior actualización del SMVM ocurrió en marzo de 2024, y se fijó el salario mínimo en $ 202.800. En la nueva actualización, además, se fijó un SMVM retroactivo a abril de 2024 en $ 221.052, y en mayo de $ 234.315,12.

Gráfico: Ignacio Ferreiro

Como en junio no hubo una nueva actualización, el valor real del salario mínimo tuvo ese mes una caída real del 29,1% con respecto a noviembre de 2023, y un 60,8% más bajo que el mayor valor de la serie, registrado en septiembre de 2011 ($ 2.300, equivalentes a $ 400 mil actuales).

 

Actualización 18/07/2024: se actualizó la nota con la última información disponible. 

Fecha de publicación original: 15/02/2024

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Comentarios

  • Abue de donde sacaron estos datos20 de julio de 2024 a las 7:00 am200 lucas en el 2003 y 500 lucas en el 2011 de SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL? JAJJAJAJAJAJJAJAJAJAJAJ Claro claro
  • Silvana22 de julio de 2024 a las 6:51 pmCuando van a decidir el aumento, mi hijo depende del salario como cuota alimentaria es una vergüenza que no lleguen aún acuerdo. Yo creo que mínimo de 350.000 no puede estar , lo que pedía $400 mil sería , para no estar bajo la inflación. Pero como siempre dependemos de un político sin aupuro que decida a cuánto va aumentar el salario y si es por decreto va ser una miseria . Y milei se lavó las manos dijo que dependía de cada provincia. Como juegan con los trabajadores, como siempre los empresarios y políticos nunca pierden . Después se llenan la boca que todo lo hacen por la gente😡

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