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Salario docente: cuánto cobran los maestros en cada provincia

En línea con el reclamo por los salarios docentes, ayer y hoy se realizó un paro nacional frente al reclamo de la convocatoria a la paritaria nacional docente. De las 24 provincias, sólo en dos comenzaron las clases en todas las escuelas: Santiago del Estero y San Luis. Macri inauguró el ciclo lectivo en Jujuy, pero en ese distrito hubo algunos establecimientos de paro. ¿Cuánto cobra un maestro en cada jurisdicción? ¿Cuánto destina cada provincia a Educación?

En diciembre de 2016 (último dato disponible), un docente argentino cobraba en promedio $13.909 en bruto. La brecha va desde los $9.470 que se pagaban en Santiago del Estero hasta los $23.350 de Santa Cruz.

Salario docente por provincia del maestro de grado con 10 años de antigüedad, en bruto y por jornada Simple. Diciembre 2016.

Fuente: elaboración de Chequeado en base a los datos de la Cgecse.

En ambos casos se trata de la remuneración bruta de un maestro de grado con diez años de antigüedad, por una jornada simple de cuatro horas de clase. Este es el valor más representativo del total de docentes ya que, según el Censo Nacional Docente de 2004 (el último publicado), más de la mitad tenía entre 10 y 25 años de antigüedad en ese momento.

Los datos surgen de la Coordinación General de Estudios de Costos del Sistema Educativo (Cgecse), que depende del Ministerio de Educación de la Nación. Según esta misma fuente, un maestro bonaerense cobraba $13.258 en diciembre de 2016, por debajo del promedio nacional.

Entre diciembre de 2015 y el mismo mes de 2016 Chaco tuvo el mayor aumento de salario en términos nominales (56%), seguida por Tucumán (46%), Salta y San Luis (45%). En el otro extremo, Tierra del Fuego es donde el salario de un maestro de grado con diez años de antiguedad aumentó menos (22%). En la Provincia de Buenos Aires, la variación fue del 33 por ciento.

La inflación durante ese mismo período, mientras tanto, fue del 40,7%, de acuerdo con los datos de nueve institutos provinciales que recolecta la CTA que dirige el sindicalista docente Hugo Yasky, similar a la que midió la Dirección de Estadísticas porteña (40,8%). El gobierno de Vidal toma un índice de inflación que promedia la variación de precios en CABA, Córdoba y San Luis los primeros meses del año hasta que hubo estadísticas oficiales del INDEC, y que en 2016 estimó un 36,6% de incremento.

El estudio de la Cgecse destaca que luego de los distintas variaciones salariales en el país la brecha entre la provincia con salarios más altos (Santa Cruz) y la que tiene los menores (Santiago del Estero) “se ha ampliado un 6% en el cuarto trimestre del año”, aunque en términos interanuales “ha disminuido un 12%” por lo que el sueldo en Santa Cruz es 2,4 veces el que se paga en Santiago del Estero.

En promedio, las distintas jurisdicciones del país destinaron en 2015 un 30% de su gasto a Educación. En el caso de Buenos Aires, si bien está por debajo del promedio en el salario docente, figura como la provincia que más porcentaje destina al gasto educativo, con 36,1% de sus recursos, un lugar que ocupa casi todos los años desde 1999. Hay que tener en cuenta que la mayor parte del gasto educativo se destina a salarios, y el territorio bonaerense nuclea a más de un tercio de los docentes del país.

“Las desigualdades en el financiamiento educativo dependen fundamentalmente de dos factores: los recursos fiscales por habitante que tiene cada provincia, extremadamente desiguales en el país, principalmente a causa del reparto arbitrario e injusto de la coparticipación; y el esfuerzo presupuestario en Educación que realiza cada provincia”, explicó Axel Rivas, doctor en Ciencias Sociales por la Universidad de Buenos Aires (UBA) y director de Educación de CIPPEC, en este chequeo.

Esto afecta “el salario de los docentes (…), la oferta de escuelas, jardines de infantes e infraestructura y muchas otras cuestiones, como la calidad de los comedores escolares y el equipamiento de las escuelas”, precisó Rivas.

 

Actualización 8/03/17: Originalmente el artículo incluyó los datos hasta septiembre de 2016, los últimos disponibles entonces, pero luego de la difusión de la nota la Cgecse publicó la información hasta diciembre de 2016, como señaló un lector. Por esta manera, los datos fueron actualizados con la última información disponible, así como con la inflación para ese mismo período.

Fecha de publicación original: 07/03/2017

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Comentarios

  • María Cristina Forgione11 de marzo de 2017 a las 5:16 pmA ver en muchos casos las maestras son las mismas en un escuela pública que en la privada, lo se porque maestras que han tenido mis hijas en escuela pública hacían paro en esa y no en la privada, pero cuando cobraban, recibían aumento en ambas. Me olvidada tanto mis hijas como yo, no tenemos o tenemos muy pocas faltas de ortografía, a pesar de la escuela pública.
  • Mauro14 de marzo de 2017 a las 8:39 pmSoy docente del gran Buenos Aires, gano 9800 $, avisen donde pagan mas.
  • diego16 de marzo de 2017 a las 6:19 pmA pesar de trabajar 4 hs diarias es poco el sueldo, pero tampoco es para hacer tantos días de paro, eso los chicos lo ven y crecen como que es algo normal y no lo es, recuerden que son educadores. Yo soy militar y trabajo 140 hs mensuales, ustedes 80 hs mensuales, sin contar las 3/4 guardias por mes y las salidas al terreno para ejercitaciones que van de 5 a 15 días 3/4 veces al año, también doy instrucción y las preparo fuera del horario de actividad . Tengo 22 años de antigüedad y 5 destinos diferentes y seguimos estudiando para ascender. En fin el sueldo promedio con 22 años de servicio es de 26.000 pesos
    • Jorge4 de abril de 2017 a las 9:51 pmDiego, por favor....no son 4 horas!! Ya está explicado...busque información..luego opine.
    • Jose5 de enero de 2018 a las 10:55 pmDisculpe amigo diego si sacamos la cuenta usted trabaja de lunes a viernes en promedio siete horas diarias es decir casi el doble de las horas mencionadas para el sueldo de un docente, esto me dice que usted tendría que ganar casi el doble del sueldo del docente no mas del doble como es su realidad, la verdad no entiendo la comparación. disculpe si mis cálculos no son correcto.
  • Moni Otero17 de marzo de 2017 a las 9:00 amTerminamos debatiendo sobre sueldos para no ser pobres cuando el estado se endeuda como nunca y se le transfieren a los más ricos ingresos de miles de millones de dólares.
    • Javier25 de marzo de 2017 a las 2:23 pmAlgo debe quedar claro. Son empleados públicos y son mantenidos por la sociedad que paga sus impuestos. Nadie quiere seguir pagando más y más impuestos. Es hora que el ajuste lo hagan ustedes que en realidad viven de nuestro trabajo.
      • maty11 de abril de 2017 a las 4:38 pmClaro recortemos en educación, gracias erudito. Hay otra alternativas.
      • Alguien13 de agosto de 2017 a las 1:00 amAy! Q ridiculo Javier!! Dijiste una burrada. Escuchte: "Es hora de que el ajuste lo hagan uds que en realidad viven de nuestro trabajo":::? Vivirán de SU trabajo en todo caso...
  • Natalia18 de marzo de 2017 a las 6:00 pmMe parece bien que les den un aumento, acorde a la realidad que vivimos. No sólo trabajan 4 horas, tienen que preparar la clase, corregir.El trabajo es insalubre por como están los niños y algunos padres hoy en día, la violencia, la agresión, la falta de respeto. Creo que hay varios sectores para ajustar y me parece que estaría bueno que hagan capacitaciones docentes que formen y actualicen (yo tengo otra profesión, desconozco si verdaderamente se trabaja en las capacitaciones)2 meses de vacaciones me parece mucho.
  • sahlena919 de marzo de 2017 a las 1:15 amMoni Otero. que buena conclusión. es decir, el individualismo nos come la cabeza, el puerco neoliberalismo, nos limó el mate. ¡¡¡¡DESPIERTEN!!!!
  • Claudio20 de marzo de 2017 a las 12:09 amAlgo huele mal en Dinamarca.....troll! !!!
  • Jorgelina Aguirre22 de marzo de 2017 a las 11:42 pmPor qué los gremios bonaerenses dicen que el básico es de alrededor de 4500$??? Y que sobre esa cifra les ofrecen el 18%???? Gracias
    • DANI29 de marzo de 2017 a las 12:17 ampORQUE TODOS LOS AUMENTOS QUE NOS DAN LOS CALCULAN SOBRE NUESTRO SUELDO BASICO QUE ES LO UNICO QUE COBRAMOS EN BLANCO , PERO LOS DESCUENTOS LOS HACEN SOBRE EL TOTAL DEL SUELDO
  • Leo23 de marzo de 2017 a las 2:03 pm8500$ a 9500$ (4hs de trabajo sin mencionar q los niños semanalmente tiene ed fisica e ingles y con suerte otro taller como musica no trabajan feriados ni sabados ni domingos ni feriados tienen vacaciones en invierno y verano) y pueden trabajar como todo trabajador doble jornada de 8:00 a 17:00 y duplicar y ganar unos 17500$a 19500$ todos somos concientes cuando elejimos una vocacion si querian ganar mucho en 4hs hubiesen elejido otra
    • Jorge4 de abril de 2017 a las 9:46 pmEstá mal informado Leo. Si tuviese un docente en la familia, sabría que sí se trabaja sábados y domingos, se aprovecha a planificar, investigar, corregir. Tampoco son 4 horas. No supondrá acaso que el docente saca de la galera sus clases. Galera, que queda en la escuela y seguramente no le implica ninguna ocupación en su casa. Puede ser que por cada 4, debe pasar 2 horas trabajando en casa. Y por el magro básico, duplicar un cargo no necesariamente implica duplicar el sueldo.
  • Ale23 de marzo de 2017 a las 7:18 pmPero no vas a comparar la función docente con un cargo municipal. Ellos forman y educan la generación que viene. Sin desmerecer tu función.

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