El Banco Central autorizó las cuentas sueldo en dólares: por qué los especialistas creen que la medida tendrá un impacto limitado

El Banco Central de la República Argentina (BCRA) autorizó la apertura y el uso de cuentas sueldo en dólares para la acreditación de haberes laborales, en línea con lo establecido en la nueva Ley de Modernización Laboral.

Chequeado consultó a distintos bancos sobre la implementación de esta normativa, pero al cierre de esta nota aún no había recibido respuestas. 

Cuentas sueldo en dólares y sin costo de mantenimiento 

Mediante la Comunicación “A” 8460, del 24 de julio de 2026, el BCRA estableció que los bancos deben garantizar la atención de depósitos y extracciones de efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta, quedando supeditada la atención en cajeros automáticos u otras sucursales a la disponibilidad de billetes de la entidad.

Asimismo, la normativa establece que estas cuentas para las acreditaciones salariales no tendrán costo de mantenimiento, y se podrá acumular fondos sin límite de tiempo y sin costos adicionales para el empleado.

Sin embargo, la norma no obliga a los empleadores a dolarizar las remuneraciones ni determina qué trabajadores comenzarán a cobrar en moneda extranjera; sino que legaliza esta alternativa para cuando exista una acreditación salarial en dólares.

La Ley de Modernización Laboral, aprobada por el Congreso en febrero de este año, modificó la Ley de Contrato de Trabajo y dispuso que “el salario debe ser satisfecho en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera”.

Especialistas aseguran que la medida no tendrá un impacto significativo

Jorge Colina, economista experto en mercado laboral y director del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), planteó en diálogo con Chequeado que la reforma laboral legalizó una situación que no estaba prohibida en Argentina: muchas empresas pagaban sus salarios en dólares, sobre todos a trabajadores convocados en el exterior”. Y agregó: “Por esto, creo que no tendrá mucho impacto”. 

En este sentido, Colina destacó que “la medida sólo apunta a dar una señal de que el país está avanzando a una economía bimonetaria, donde las relaciones comerciales y laborales se pueden saldar indistintamente en dólares o pesos”

Por su parte, Alejandro Servide, director de Professional de Randstad para Argentina y Chile, empresa de recursos humanos y servicios de empleo, destacó a Chequeado que “todas las medidas que apunten a flexibilizar el mercado son bienvenidas”, pero planteó que “hoy, con el dólar estable, los trabajadores prefieren cobrar sus salarios en pesos, y ajustados por inflación”. 

Un informe de la Universidad de San Andrés, destacó que el 47% de los encuestados elegiría cobrar su salario en pesos, mientras que sólo un 29% prefiere hacerlo en dólares.