Los salarios docentes retrocedieron 23% real desde fines de 2023, con caídas en casi todas las provincias

El lunes 3 de agosto de 2026, sindicatos docentes nacionales realizaron un paro en todo el país en reclamo de la convocatoria a una paritaria nacional, de aumentos salariales y de la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), discontinuado en 2024.

Los salarios de los docentes bonaerenses cayeron 22,7% en la gestión de Axel Kicillof y se ubican en los niveles más bajos desde 2004

Desde fines de 2023 (al terminar la gestión del Frente de Todos) el salario promedio de los docentes a nivel nacional cayó 23% real (es decir, considerando el efecto de la inflación), de acuerdo con datos del informe indicativo de salarios docentes que publica la Secretaría de Educación de la Nación. 

Los salarios docentes cayeron en casi todas las provincias 

El análisis realizado por Chequeado se basó en el caso testigo del salario de bolsillo (es decir, lo que efectivamente percibe luego de los descuentos previsionales y otros) de un docente de grado con jornada simple (que implica un promedio de 4 horas de clases) y 10 años de antigüedad. 

A nivel provincial, los sueldos docentes cayeron en 22 de las 24 jurisdicciones, aunque la situación es muy disímil. De acuerdo con los datos oficiales, los maestros de San Luis fueron los que más perdieron en los últimos 3 años: sufrieron una caída real del 52,4%. 

Le siguieron Salta (-35,5%); la provincia de Buenos Aires (-32%); Santa Fe (-31,4%); Misiones (-30,4%) y Entre Ríos (-28,2%). Sólo registraron aumentos las provincias de Santiago del Estero (6,6% real) y Santa Cruz (5,3%). 

Cristian Caracoche, profesor e investigador de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora, señaló, en un trabajo en el que analiza la situación de los salarios bonaerenses, que la gestión de Javier Milei “como parte de su programa orientado al equilibrio fiscal, dispuso la eliminación del FONID, lo que implicó una reducción nominal directa de los ingresos docentes y una contracción adicional en términos reales”. 

El especialista también mencionó que la devaluación del peso de diciembre de 2023 “generó una licuación adicional” de los salarios, pero señaló que las diferencias registradas entre las diferentes provincias se deben a que algunos gobernadores resolvieron compensar los recortes con recursos propios, mientras que otros no lo hicieron, lo que implicó “un nuevo retroceso en términos relativos para el ya golpeado salario docente”.

En el mismo sentido, Alejandro Morduchowicz, economista y especialista en Planeamiento y Financiamiento de la Educación, indicó en X que el FONID representa un porcentaje pequeño del salario docente, y que buena parte de la caída registrada en los últimos años es de raíz provincial. 

En qué provincias el salario tiene un mayor poder de compra

Para poder comparar el sueldo de los docentes en cada provincia, se debe tener en cuenta el costo de vida, que varía entre las distintas regiones de Argentina. Es decir que un mismo ingreso nominal no alcanza para comprar los mismos bienes o servicios en 2 regiones diferentes, lo que impide hacer una comparación lineal de las 24 jurisdicciones.

Para subsanar estas diferencias, Chequeado incluyó en la comparación un coeficiente en función de las canastas básicas regionales (que miden los ingresos que debería tener una familia para no ser considerada pobre) informadas por el INDEC, en relación con el promedio nacional. Y se cruzó este dato con el sueldo de bolsillo de marzo de 2026. Esta metodología fue desarrollada por Morduchowicz.

Los datos muestran que la provincia en donde los docentes tienen el mejor poder adquisitivo es Neuquén, que desplazó a Salta, que en marzo de 2025 ocupaba el primer lugar. 

Esa provincia del norte argentino terminó en segundo lugar, a sólo 0,24 puntos porcentuales de Neuquén. Le siguieron Santiago del Estero (-1,8 puntos respecto a la primera provincia); Jujuy (-13,4 puntos); Santa Cruz (-13,7); Corrientes (-13,9) y Tucumán (-15,7). 

En tanto, la provincia con el peor poder adquisitivo docente del país es (al igual que en marzo de 2025) Chubut, que se ubicó 51,9 puntos porcentuales por debajo de Neuquén. Es decir que, siguiendo esta metodología, el salario de los maestros chubutenses rinde menos de la mitad que el de sus colegas de Neuquén. 

Le siguieron Mendoza (con 41 puntos menos que Neuquén); Misiones (-40,3 puntos); Buenos Aires (-38 puntos); Entre Ríos (-30,4 puntos) y la Ciudad de Buenos Aires (-28,7 puntos).