Qué pasó con el empleo tras la sanción de la ley de reforma laboral de Javier Milei

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, expresó su disconformidad con la respuesta de los empresarios frente a la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. 

“No estoy conforme con la respuesta de los empresarios con la reforma laboral”, sostuvo en una entrevista con Ahora Play. Uno de los aspectos señalados por el ministro fue la ultraactividad, el mecanismo por el cual las cláusulas de un convenio continúan vigentes una vez vencido su plazo, hasta que sean reemplazadas por un nuevo acuerdo.

“Ahora todos los convenios que se firman son iguales, porque nadie se quiere pelear, todo el mundo quiere que el Estado te resuelva el problema por vos”, expresó.

También hizo referencia al crecimiento del trabajo independiente y del monotributo, una tendencia que, según planteó, se profundizó después de la pandemia de coronavirus. “Hay un cambio en el mercado laboral y hay mucha gente que elige la modalidad mucho más flexible”, señaló.

Y agregó: “De cualquier manera, la reforma laboral apuntaba a bajarle los costos a la parte formal para ver si podíamos revertir eso y volver a la gente a la formalidad. Por supuesto, son cambios que no se van a dar de un día para el otro”.

La Ley 27.802, sobre modernización laboral, se sancionó en marzo último. En esta nota, analizamos qué pasó desde entonces con el empleo formal, informal y las empresas.

Destrucción del empleo registrado e informalidad récord

De acuerdo con datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), los puestos de trabajo registrados disminuyeron un 0,9% desde febrero último, cuando se sancionó la reforma laboral.

En tanto, la tasa de entrada al mercado laboral (altas registradas en el mes sobre ocupados del mes anterior) tocó un piso en junio: los nuevos ingresos representaron un 1,6% del total de ocupados, lo que explica esta reducción en la masa total de trabajadores formales, de acuerdo con el Monitor de la Reforma Laboral publicado por el Instituto Argentina Grande, -el think tank vinculado al gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicilof-. 

“La sangría no para: venimos de 13 meses de caída acumulada del empleo privado registrado y desde el cambio de gestión el total ya llega a 241.200 puestos perdidos”, destacó el informe. 

Posterior a la publicación de este documento, la secretaría de Trabajo informó que la tasa de entrada subió al 1,8% en agosto, pero aún así se mantiene por debajo del nivel de febrero (2%). 

Como contrapartida, la informalidad laboral subió 1,8 puntos: del 43,2% al 45% de la población ocupada en el segundo trimestre de 2026, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (INDEC). “Hoy, más de 6 millones de argentinos y argentinas trabajan en la informalidad. Lo que implicó un crecimiento de 348.000 puestos informales en el último año, fundamentalmente en tareas cuentapropistas”, destacó el informe de Argentina Grande.

Y agregó: “El aumento de los meses de prueba y el banco de horas no parecen haber sido suficiente ‘incentivo’ para que el sector privado contrate bajo este nuevo esquema legal”. 

Asimismo, la desocupación aumentó al 7,9% en el segundo trimestre de 2026 en comparación con igual trimestre del año anterior, y alcanzó el nivel más alto de la gestión de Milei, según datos del INDEC. Se trata de un incremento del 0,3 puntos porcentuales con respecto a igual mes del año pasado (7,6%) y 0,1 puntos con respecto al trimestre previo.

¿Qué pasó con el trabajo privado formal durante la gestión de Milei? 

De acuerdo con el informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP), el empleo asalariado formal privado se redujo en 12,7 mil puestos (-0,2%), hasta un total de 6,1 millones de trabajadores. Se trata del decimocuarto mes consecutivo de contracción en este segmento

Asimismo, el sector privado arrastra desde noviembre de 2023 una pérdida acumulada de 266 puestos de trabajo (-4,2%), lo que retrotrae la cantidad de empleados a niveles de mayo de 2014, según puntualizó el estudio.

El reporte resalta un marcado  “desacople” entre el nivel de empleo y la actividad. Mientras que la economía (EMAE) tuvo entre noviembre de 2023 y julio de 2026 un crecimiento neto del 2,2%, pese a acumular una baja del 4,1% en lo que va de 2026, el empleo asalariado privado registró en ese mismo período un recorte superior al 4%.

En relación con los salarios, el informe destacó que “el salario mínimo no recuperó capacidad adquisitiva en septiembre (0,0%): 40,8% menos que en noviembre de 2023”. 

Y agregó: “La remuneración promedio de los asalariados registrados del sector privado cayó 0,4% en julio. En agosto, teniendo en cuenta el dato adelantado, habría registrado un aumento real de 1,3%. De esta forma, la remuneración promedio de agosto de 2026 resultaría 0,8% superior a la de noviembre de 2023”.

Cierre de PyMEs y disparidad en las provincia

De acuerdo con el monitor mensual de empresas de Fundar, cerraron 7.853 empresas desde la sanción de la ley de reforma laboral, al pasar de casi 488 mil establecimientos en febrero a 480 mil en julio (último dato disponible). 

Por otra parte, el informe estableció que en julio desaparecieron 15.475 empresas, lo que representa una baja del 3% con respecto a igual mes de un año antes. Mientras que, contra noviembre de 2023, hay 32.290 empresas menos. “Durante esta gestión la cantidad de empresas cayó más que en cualquier otro gobierno de los últimos 24 años”, consideró el informe. 

El informe de Instituto Argentina Grande coincidió con los datos de Fundar y planteó: “si bien se pierden empresas de todos los tamaños, las más afectadas son las pequeñas y medianas empresas. No obstante eso, en términos de impacto sobre el empleo registrado privado es distinto: aunque cierran menos empresas grandes, como emplean más gente, su efecto sobre el trabajo es notorio”.