Reforma laboral

En X aseguran que el Decreto 612/2026 eliminó las horas extra, las vacaciones y los premios de la base de cálculo del aguinaldo. La norma regula qué conceptos integran la base para calcular los aportes solidarios a los sindicatos y no modifica cómo se calcula el aguinaldo.

En fotos y videos registrados tras la sesión se puede ver a Karina Milei con pantalón de vestir largo y sandalias. 

Comenzó el paro convocado por la CGT en rechazo al proyecto de reforma laboral que se debate en Diputados. Es la cuarta medida de fuerza contra el gobierno de Javier Milei desde que asumió.

El artículo 44 fue eliminado del texto aprobado en Diputados y se mantiene la legislación vigente. Datos oficiales muestran que en 2025 el porcentaje de ausentismo se ubicó en los mínimos históricos.

La cuenta oficial del gobierno de Javier Milei atribuyó a este medio afirmaciones que no figuran en la infografía original. El posteo fue retuiteado por el Presidente en X. El contenido se basa estrictamente en el texto original de la reforma laboral que aprobó el Senado. 

El Senado le dio media sanción al proyecto de ley de reforma laboral que impulsa el Poder Ejecutivo y que promueve cambios en las relaciones de trabajo.

El proyecto que tenía dictamen de comisiones retiraba la obligación de las empresas de actuar como agentes de retención de las cuotas de afiliación de los sindicatos y establecía una disminución de las contribuciones patronales para el financiamiento de las obras sociales sindicales del 6% al 5% de la remuneración. Ambos cambios fueron retirados del proyecto que finalmente obtuvo media sanción del Senado.

Desde hoy y hasta el 27 de febrero de 2026, se desarrollarán las sesiones extraordinarias en el Congreso con un temario que incluye la reforma laboral, cambios en la Ley de Glaciares, la ratificación del acuerdo entre el Mercosur y la Unión Europea y la baja de la edad de imputabilidad. 

La creación de empleo formal se mantiene estancada desde hace 12 años, y en paralelo avanzan la informalidad y otras modalidades de contratación, como el monotributo. En tanto, los salarios registrados cayeron 25% real desde 2015, según datos del INDEC. 

La regla general es que las leyes se aplican hacia adelante y no de forma retroactiva. Sin embargo, en casos de despidos, especialistas y fallos laborales coinciden en que la indemnización debe calcularse según la norma vigente al momento de la desvinculación. Otros cambios de la reforma, como el banco de horas, requieren del consentimiento del trabajador.

Tras aceptar la modificación hecha en la Cámara de Diputados, que incluyó la eliminación del artículo 44 que reducía las licencias por accidentes y enfermedades, el Senado sancionó la ley de reforma laboral.

El Consejo de Mayo finalizó su trabajo de elaboración de reformas. Una de ellas es la laboral, que fue incluida en el temario de sesiones extraordinarias, que se extenderán hasta el 30 de diciembre. Incluirá cambios en los convenios colectivos de trabajo, en las indemnizaciones, los salarios, las medidas de fuerza y las vacaciones, entre otros puntos.

Tras el triunfo electoral, el Gobierno nacional planea impulsar reformas en el régimen laboral, tributario y el Código Penal. Ninguna de las propuestas fue oficializada aún.

El Gobierno trabaja en una propuesta que podría incluir la extensión del horario laboral hasta 12 horas, el pago de indemnizaciones en cuotas, la existencia de acuerdos de trabajo por empresa y aumentos salariales por productividad. Especialistas mantienen diferencias sobre el impacto que podría tener una reforma así en la generación de empleo.