Empleo público

Expertos señalan que la IA puede mejorar la gestión pública y anticipar problemas, pero debe estar acompañada de marcos legales claros y auditorías para evitar sesgos e inequidades.

En el ranking original no aparece la provincia de Buenos Aires ni ninguna otra administración pública. Especialistas explican que no es correcto comparar empleados de una empresa con el de un gobierno. Buenos Aires es una de las provincias con menor proporción de empleados públicos de la Argentina. 

Los distritos menos poblados son los que más empleados públicos tienen, según una publicación de Argendata (Fundar) con datos del Censo 2022. Santa Cruz lidera el ranking con 117,7 empleados por cada mil habitantes, seguida por La Rioja (114,8) y Catamarca (111,4). En el otro extremo aparecen Córdoba (40,3), Santa Fe (45,3) y Buenos Aires (46,7).

Los empleados públicos nacionales y profesionales de la salud recibirán aumentos progresivos mensuales desde junio hasta noviembre de 2025, de forma escalonada. Pese a los incrementos, los salarios acumulan una caída del 6% en términos reales desde diciembre de 2024.

Según datos oficiales, entre diciembre de 2023 y noviembre de 2024 se produjeron casi 36 mil bajas en el Estado y se redujo la planta a 460 mil empleados. Durante el gobierno de Alberto Fernández (Frente de Todos) la planta de trabajadores del Estado creció 9,7%.

La Administración Pública Nacional fue la más afectada, con 18.540 empleados menos, seguida por las empresas y sociedades del Estado, con una reducción de 9.598 trabajadores.

Hay 3,3 millones de trabajadores públicos en todo el país. El 66% de estos empleados corresponden a gobiernos provinciales, el 21% al Estado nacional y el 13% a municipios.

Según los últimos datos, hay 3,3 millones de trabajadores públicos en todo el país, de los cuales el 66% corresponden a trabajadores provinciales, 21% a agentes del Estado nacional y 13% a gobiernos municipales.

La Cancillería es la cartera que más registra este fenómeno. También figuran en el podio los ministerios de Seguridad y Obras Públicas. Ambiente, Educación y Turismo y Deportes son las que registran una mayor diferencia en favor de las mujeres. La brecha se explica, en buena medida, por lo que se conoce como “techo de cristal”.

El cálculo se realiza con la diferencia entre el total de cargos presupuestados para 2019 y 2023; y los 1.460 días que conforman los 4 años de la gobernación de Axel Kicillof.