Si la Argentina hubiera jugado frente a España en el Mundial de Fútbol femenino, ¿quién habría ganado en economía, política y género?
- En la Argentina, existe una brecha salarial en el fútbol entre varones y mujeres del 40,5%. En España, en cambio, las futbolistas cobran un 89,7% menos que los hombres.
- En la Argentina, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, las licencias pagas para los padres son de 2 días y para las madres, de 90 días corridos. En España, la licencia por paternidad y maternidad es de 16 semanas cada una y resulta una de las más avanzadas a nivel mundial.
- En nuestro país, las mujeres votan desde 1947 gracias a una ley aprobada durante el gobierno de Juan Domingo Perón. En España, las mujeres pueden votar desde 1931.
España es una de las 4 selecciones clasificadas a las semifinales del Mundial de Fútbol femenino que se está disputando en Australia y Nueva Zelanda. En esta instancia, enfrentará a Suecia, equipo que venció a la Argentina en la fase de grupos.
En esta Copa, la Argentina y España no se cruzaron. Pero, ¿qué hubiera ocurrido si se enfrentaban? En esta nota, comparamos a nuestro país con el país europeo según sus indicadores socioeconómicos y de género.
Cómo están la Argentina y España según sus indicadores económicos
En cuanto al Producto Bruto Interno (PBI) per cápita -medido por paridad de poder adquisitivo para poder comparar entre países-, el de la Argentina fue de US$ 26,5 mil en 2022, según el último dato disponible del Banco Mundial. Por su parte, el PBI per cápita de España fue de US$ 45,8 mil, es decir, casi el doble que el de nuestro país.
En la Argentina, según los últimos datos publicados en marzo de 2023 por el Ministerio de Economía de la Nación, las mujeres ganan un 27,7% menos que los varones en el mercado laboral. En España, según la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo y Gabinete Económico de Comisiones Obreras, la brecha salarial entre varones y mujeres en 2023 es del 20,9%.
En nuestro país, el fútbol femenino es “semiprofesional” desde 2019, es decir que no todas las jugadoras tienen contrato profesional. Por reglamento, los clubes tienen que tener, como mínimo, 15 jugadoras con contrato. Sin embargo, según un relevamiento de Chequeado, casi el 40% de las jugadoras de fútbol femenino argentino aún son amateurs y no tienen contrato.
El sueldo mínimo de las futbolistas argentinas de primera división es de $ 75 mil pesos brutos -por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que fue de $ 87.987 en junio-, según los datos aportados a este medio por el sindicato de Futbolistas Argentinos Agremiados (FAA). Si se tiene en cuenta que el salario mínimo en la primera división masculina es de $ 126 mil brutos, existe una brecha salarial en el fútbol entre ambos géneros del 40,5%.
En España, el Consejo Superior de Deportes aprobó en 2021 la profesionalización del fútbol femenino, es decir que el 100% de las jugadoras tienen contrato profesional. Según la Asociación de Futbolistas Españoles, en abril de 2023 el sueldo mínimo anual de un jugador de la primera división española era de € 155 mil, mientras que el de una jugadora de la primera división era de € 16 mil. Es decir, la brecha salarial en el fútbol entre ambos géneros es del 89,7%.
Por último, en cuanto a las licencias por paternidad y maternidad, rigen políticas muy distintas entre ambos países. En la Argentina, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, las licencias pagas para los padres son de 2 días y para las madres, de 90 días corridos.
En cambio, en España, la licencia por paternidad y maternidad es una de las más avanzadas a nivel mundial. Ambas son de 16 semanas, según la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones.
Cómo están compuestas las legislaturas de la Argentina y España, y desde cuándo votan las mujeres
En términos de participación parlamentaria, en la Argentina las mujeres representan el 44,8% de las bancas en la Cámara de Diputados de la Nación, sobre un total de 275 bancas, y un 43,1% de los escaños en el Senado, sobre un total de 72, según el ranking mensual de mujeres en los parlamentos nacionales de 2022 de la organización IPU Parline.
En España, las mujeres representan el 42,4% de las bancas en Diputados (sobre un total de 349) y en la Cámara de Senadores, un 39,3%, sobre un total de 265 bancas.
En nuestro país, las mujeres votan desde 1947 gracias a una ley aprobada durante el gobierno de Juan Domingo Perón. En España, las mujeres pueden votar desde 1931.
Qué sabemos sobre el acceso al aborto y las cifras de femicidios
En la Argentina, el acceso a la interrupción voluntaria del embarazo es un derecho y lo ampara la Ley 27.610, sancionada en diciembre de 2020. Toda persona con capacidad de gestar tiene derecho a decidir y acceder a la interrupción de su embarazo hasta la semana 14 inclusive de gestación. Pasado ese plazo, la persona gestante puede decidir la interrupción de su embarazo en casos de violación o si estuviera en peligro su vida o su salud.
En España, el acceso al aborto es legal. Se puede acceder a la práctica hasta la semana 14 inclusive.
En 2022, en la Argentina se registraron 226 víctimas directas de femicidios, según el Registro Nacional de Femicidios que elabora la Corte Suprema de Justicia de la Nación. En España, en 2022, hubo 83 femicidios, según el Ministerio de Igualdad de dicho país.
Este Explicador es parte de un proyecto conjunto entre Chequeado y PNUD Argentina para aportar información verificada durante el Mundial de Fútbol femenino 2023 en Australia y Nueva Zelanda.
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