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Cuánto es el salario mínimo, vital y móvil en octubre de 2024

Si tenés sólo unos segundos, leé estas líneas:
  • A fines de julio, el Gobierno determinó incrementos en el salario mínimo para los meses de julio, agosto, septiembre y octubre, tras no llegar a un acuerdo entre representantes de empresas y gremios en el Consejo del Salario.
  • El salario mínimo a partir del 1º de octubre será de $ 271.571, según se estableció en la Resolución N° 13/2024. 
  • Con el aumento de octubre, el salario mínimo acumula una caída real del 30,49% con respecto a igual mes del año pasado, y de un 29,10% sobre noviembre de 2023. 

 

El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) aumentará en octubre. Así se estableció a fines de julio, cuando el Gobierno determinó incrementos para los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2024, tras no llegar a un acuerdo entre representantes de empresas y gremios en el marco del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil realizado el 18 de julio último.

De este modo, a partir del 1° de octubre el salario mínimo aumenta a $ 271.571, lo que representa una baja real de 2,1% con respecto a agosto. 

Con el aumento de octubre, el salario mínimo acumula una caída real (es decir, considerando el efecto de la inflación) del 30,49% con respecto a igual mes del año pasado, y de un 29,10% sobre noviembre de 2023, último mes antes de la asunción de Javier Milei (La Libertad Avanza) como presidente. 

Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil

Como se explica en esta nota, el SMVM está garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución nacional y fue reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo, que define al salario mínimo como el piso de ingresos que puede percibir un empleado como retribución por su trabajo.

La ley también establece que el SMVM no puede embargarse, salvo por deudas alimentarias.

Por su parte, el Convenio 131 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que, a la hora de definir los montos del SMVM, se deben tener en cuenta las necesidades de los trabajadores y de sus familias, al igual que factores como los requerimientos del desarrollo económico, niveles de productividad y alcanzar altos niveles de empleo. 

Pero el salario mínimo también define el valor de otras prestaciones, como algunos programas sociales y, en ciertos casos, el valor de la cuota alimentaria para padres separados.

Fecha de publicación original: 27/09/2024

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