Indicadores de género de Australia y Nueva Zelanda, los países anfitriones del Mundial de fútbol femenino 2023
- Al analizar la brecha salarial de género de los 3 países, Nueva Zelanda tiene el indicador más bajo: 9,2%. En Australia, este número asciende a 13,3% y en la Argentina las mujeres ganan un 27,7% menos que los varones.
- A diferencia de nuestro país, en Australia y Nueva Zelanda existe igualdad en el salario de las y los futbolistas que juegan torneos internacionales.
- En los países anfitriones del Mundial la licencia por paternidad y maternidad es un único permiso para ambos progenitores que se reparte según conveniencia. Mientras que en la Argentina, las madres tienen derecho a una licencia de 90 días corridos y los padres, a 2 días corrido
El próximo 20 de julio comienza la Copa del Mundo de fútbol femenino en Australia y Nueva Zelanda con 2 partidos inaugurales. Los países anfitriones se enfrentarán a Irlanda y Noruega, respectivamente. El partido debut para la Selección argentina será el 24 de julio frente a Italia y se jugará en Auckland, Nueva Zelanda.
En esta nota -y como parte del proyecto que llevará adelante Chequeado junto al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) Argentina-, analizamos los indicadores de género de los países anfitriones del Mundial femenino y cómo están en comparación con la Argentina.
Pitazo inicial: qué sabemos de los países sedes del Mundial
En Australia y Nueva Zelanda gobierna una monarquía constitucional parlamentaria federal. El rey de ambos países es Carlos III, monarca del Reino Unido desde septiembre de 2022 tras la muerte de su madre, la reina Isabel II.
El primer ministro australiano es Anthony Albanese (Partido Laborista), quien asumió el cargo tras imponerse en las elecciones en mayo de 2022. En Nueva Zelanda, desde enero de 2023, el primer ministro es Chris Hipkins (Partido Laborista).
Este Mundial tiene la particularidad de que Australia y Nueva Zelanda pertenecen a confederaciones de fútbol diferentes. Es decir, mientras la Federación de Fútbol de Australia (FFA) integra la Confederación Asiática de Fútbol (AFC), la Asociación de Fútbol de Nueva Zelanda (NZF) pertenece a la Confederación de Fútbol de Oceanía (OFC). La Asociación del Fútbol Argentino (AFA), recordemos, es parte de la Confederación Sudamericana de Fútbol (Conmebol).
Qué dicen los datos económicos sobre estos 3 países
En cuanto al Producto Bruto Interno (PBI) per cápita -medido por paridad de poder adquisitivo para poder comparar entre países-, el de Australia fue de US$ 62,6 mil en 2022, último dato disponible del Banco Mundial. Nueva Zelanda, por su parte, posee un PBI per cápita de US$ 51,9 mil.
En ambos casos, los países anfitriones de la Copa del Mundo femenina cuentan con una cifra que duplica -o más- al PBI per cápita de la Argentina (US$ 26,5 mil).
Si nos detenemos en la brecha salarial de género de los 3 países, Nueva Zelanda tiene el indicador más bajo: 9,2%. Es decir, las mujeres cobran un 9,2% menos que los varones. En Australia, este número asciende a 13,3%.
En la Argentina, según los últimos datos publicados en marzo de 2023 por el Ministerio de Economía de la Nación, las mujeres ganan un 27,7% menos que los varones.
Si se analizan los sueldos de las jugadoras de fútbol y la brecha salarial de género que existe en este deporte, la desigualdad entre la Argentina y los países anfitriones de la Copa del Mundo se acrecienta.
El 16 de marzo de 2019, la AFA y el sindicato de jugadores Futbolistas Argentinos Agremiados (FAA) oficializaron “la profesionalización del fútbol femenino argentino”.
Como explicó Chequeado en esta nota, el sueldo mínimo es de $ 75 mil pesos brutos -por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil que es $87.987 en junio-, según los datos aportados a este medio por FAA. Si se tiene en cuenta que el salario mínimo en la primera división masculina es de $126 mil brutos, existe una brecha salarial en el fútbol entre ambos géneros del 40,5%.
En Australia, país donde el fútbol femenino es profesional desde el 2008, no existe brecha salarial entre ambos géneros desde el Mundial femenino de Francia 2019.
Según estipula la FFA, el acuerdo colectivo de 2019 “responde al principio de igualdad de géneros”, es decir, la misma remuneración de base para el mismo trabajo de base. “Eso significa que los deportistas de la Westfield W-League y de la Hyundai A-League perciben la misma tasa por hora”, declaró Greg ORourke, dirigente de las Ligas y de la FFA.
En Nueva Zelanda, el fútbol femenino aún es amateur; es decir, no tienen contrato profesional ni remuneración bajo un convenio colectivo de trabajo. Sin embargo, los y las futbolistas que representan a Nueva Zelanda en mundiales, torneos internacionales y amistosos cobran lo mismo.
En 2018, la NZF y la Asociación de Futbolistas Profesionales de Nueva Zelanda (NZPFA, por sus siglas en inglés) anunciaron que las jugadoras recibirán el mismo premio en dinero, los mismos derechos para el uso de la imagen y los mismos beneficios de viaje que los jugadores.
Por último, analizamos qué sucede con la licencia de paternidad y maternidad en estos 3 países. En Argentina, según lo estipulado por la Ley de Contrato de Trabajo, las licencias pagas para los padres son de 2 días. En cambio, para las mujeres tienen derecho a una licencia por maternidad de 90 días corridos.
En los países anfitriones del Mundial, la licencia por paternidad y maternidad es un único permiso para ambos progenitores que se reparte según conveniencia. En el caso de Australia, es de 20 semanas y en Nueva Zelanda, 22 semanas.
Cuál es la proporción de legisladoras y desde cuándo votan las mujeres
En términos de participación parlamentaria, en la Argentina las mujeres representan el 44,8% de las bancas en la Cámara de Diputados de la Nación, sobre un total de 275 bancas, y un 43,1% de los escaños en el Senado, sobre un total de 72, según el ranking mensual de mujeres en los parlamentos nacionales de octubre de la organización IPU Parline.
En Australia, las mujeres ocupan un 38,4% de las bancas en la Cámara de Diputados, sobre un total de 151 bancas, y un 56,6% en el Senado, sobre un total de 76. Nueva Zelanda, por su parte, posee una asamblea unicameral de diputados donde las mujeres representan un 50% del total de 120 bancas.
En la Argentina, las mujeres votan desde 1947 (gobierno de Juan Domingo Perón). En Australia, las mujeres lo hacen desde 1902 y en Nueva Zelanda, desde 1893.
Últimos datos: acceso al aborto e indicador de femicidios
En la Argentina, el acceso a la interrupción voluntaria del embarazo es un derecho y lo ampara la Ley 27.610, sancionada en diciembre de 2020. Toda persona con capacidad de gestar tiene derecho a decidir y acceder a la interrupción de su embarazo hasta la semana 14 inclusive del embarazo. Pasado ese plazo, la persona gestante puede decidir interrumpir su embarazo en caso de violación o si estuviera en peligro su vida o su salud.
En Australia, el acceso al aborto también es un derecho. Sin embargo, las leyes varían según el territorio en el período permitido para la interrupción voluntaria del embarazo, el procedimiento y la edad para solicitarlo.
En Nueva Zelanda, el acceso al aborto es legal hasta la semana 20 de embarazo. La mayoría de los servicios de aborto son gratuitos para cualquier persona embarazada que sea ciudadana o residente permanente.
Por último, según el Registro Nacional de Femicidios de la Justicia Argentina, en 2022 en Argentina se registraron 226 víctimas directas de femicidios. En Australia, el número desciende significativamente hasta 57 víctimas en 2021 -último dato disponible, según la ONG Australian Femicide Watch- y en Nueva Zelanda, a 6 femicidios en 2021.
Vale aclarar que en la Argentina, según los resultados provisionales del Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas 2022 hay 46.044.703 habitantes. En Australia la población alcanza los 25.978.935 habitantes y en Nueva Zelanda 5.124.100 personas, de acuerdo a cifras de 2022 del Banco Mundial.
Este Explicador es parte de un proyecto conjunto entre Chequeado y PNUD Argentina para aportar información verificada durante el Mundial de Fútbol femenino 2023 en Australia y Nueva Zelanda.
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