Cómo funcionan los esquemas piramidales, como el Telar de la abundancia
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La discriminación salarial entre hombres y mujeres por igual condición laboral se ubica en el 15 por ciento. Se llega al 26% si se consideran otros factores no relacionados con las mismas tareas, como la cantidad de horas y los cargos que ocupan las mujeres.
28 enero, 2019